ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
Η συνέχιση της πλοήγησης στον παρόντα ιστότοπο (www.jobergroup.com) (εφεξής ο «Ιστότοπος») ισοδυναμεί με ανεπιφύλακτη αποδοχή των παρόντων γενικών όρων χρήσης (εφεξής οι «ΓΟΧ») που διέπουν τη σχέση μεταξύ της Jobergroup και κάθε φυσικού ή νομικού προσώπου που επιθυμεί να αποκτήσει πρόσβαση στον Ιστότοπο και στις υπηρεσίες του (εφεξής ο «Χρήστης»).
1. ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΟΝ ΙΣΤΟΤΟΠΟ
Η πρόσβαση στον Ιστότοπο είναι δυνατή 24 ώρες το εικοσιτετράωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα, εκτός από περιπτώσεις ανωτέρας βίας ή γεγονότος εκτός του ελέγχου της Jobergroup και με την επιφύλαξη ενδεχόμενων βλαβών και εργασιών συντήρησης που είναι αναγκαίες για την ορθή λειτουργία του Ιστότοπου και του σχετικού εξοπλισμού. Η πρόσβαση στην υπηρεσία γίνεται από υπολογιστή συνδεδεμένο σε δίκτυο τηλεπικοινωνιών που επιτρέπει την πρόσβαση στον Ιστότοπο σύμφωνα με τα πρωτόκολλα επικοινωνίας που χρησιμοποιούνται στο δίκτυο του Διαδικτύου.
2. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΙΣΤΟΤΟΠΟΥ
Η Jobergroup θέτει στη διάθεση των Χρηστών στον Ιστότοπο μια φόρμα επικοινωνίας, πληροφορίες σχετικά με το σήμα, τις αγγελίες εργασίας και τις υπηρεσίες που προσφέρει η Jobergroup.
3. ΦΟΡΜΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Η Jobergroup θέτει στη διάθεση των Χρηστών στον Ιστότοπο μια φόρμα επικοινωνίας.
Η χρήση της φόρμας επικοινωνίας είναι δωρεάν και προαιρετική και συνεπάγεται την αποδοχή από τον Χρήστη των παρόντων ΓΟΧ. Όλα τα υποχρεωτικά πεδία πρέπει να συμπληρωθούν για την επικύρωση της αποστολής της φόρμας επικοινωνίας και ο Χρήστης πρέπει να δηλώσει έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Η επικύρωση της φόρμας από τον Χρήστη ισοδυναμεί με συγκατάθεση σε αυτήν, στους παρόντες ΓΟΧ και στην Πολιτική απορρήτου. Η Jobergroup διατηρεί το δικαίωμα να απαντήσει στον χρήστη με το μέσο που θα κρίνει καταλληλότερο για την περίσταση, γεγονός που ο Χρήστης αποδέχεται.
4. ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΗ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ
Ο Ιστότοπος, τα σήματα, οι λογότυποι και κάθε άλλο διακριτικό γνώρισμα της Jobergroup, καθώς και τα περιεχόμενα του Ιστότοπου (κείμενο, βίντεο, φωτογραφία ή κάθε άλλη πληροφορία σε οποιαδήποτε μορφή και οποιασδήποτε φύσης που περιλαμβάνεται στον Ιστότοπο) αποτελούν αποκλειστική ιδιοκτησία της Jobergroup.
Κατ’ εφαρμογή του γαλλικού Κώδικα Πνευματικής Ιδιοκτησίας και, γενικότερα, των διεθνών συνθηκών και συμφωνιών που περιέχουν διατάξεις σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων του δημιουργού, απαγορεύεται να αναπαράγετε για χρήση άλλη πλην της ιδιωτικής, αλλά και να πωλείτε, διανέμετε, εκπέμπετε, μεταδίδετε, προσαρμόζετε, τροποποιείτε, δημοσιεύετε ή κοινοποιείτε, εν όλω ή εν μέρει, υπό οποιαδήποτε μορφή, τα δεδομένα, την παρουσίαση ή την οργάνωση του ιστότοπου χωρίς την προηγούμενη γραπτή άδεια της Jobergroup.
Η μη τήρηση της απαγόρευσης αυτής συνιστά προσβολή δικαιωμάτων που δύναται να θεμελιώσει την αστική και ποινική ευθύνη του παραβάτη.
5. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΙΣΤΟΤΟΠΟΥ
Για την ορθή διαχείριση του Ιστότοπου, η Jobergroup θα μπορεί ανά πάσα στιγμή:
- να αναστείλει, να διακόψει ή να περιορίσει την πρόσβαση στο σύνολο ή σε μέρος του Ιστότοπου, να επιφυλάξει την πρόσβαση στον Ιστότοπο, ή σε ορισμένα μέρη του Ιστότοπου, σε συγκεκριμένη κατηγορία χρηστών·
- να αφαιρέσει κάθε πληροφορία που ενδέχεται να διαταράξει τη λειτουργία του ή που αντιβαίνει στους εθνικούς ή διεθνείς νόμους·
- να αναστείλει τη λειτουργία του Ιστότοπου προκειμένου να προβεί σε ενημερώσεις.
6. ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΑΠΟ ΕΥΘΥΝΕΣ
Μολονότι έχουμε προβεί σε όλες τις ενέργειες για να διασφαλίσουμε την αξιοπιστία των πληροφοριών που περιέχονται στον παρόντα ιστότοπο, η Jobergroup δεν φέρει καμία ευθύνη για σφάλματα, παραλείψεις ή για τα αποτελέσματα που θα μπορούσαν να προκύψουν από τη χρήση των πληροφοριών αυτών. Η Jobergroup δεσμεύεται μόνο από υποχρέωση μέσου ως προς τις πληροφορίες που θέτει στη διάθεση των προσώπων που αποκτούν πρόσβαση στον ιστότοπό της. Εξάλλου, η χρήση υπερσυνδέσμων ενδέχεται να οδηγήσει την περιήγησή σας στον ιστότοπό μας προς άλλους διακομιστές, επί των οποίων η Jobergroup δεν έχει κανέναν έλεγχο. Ως εκ τούτου, η Jobergroup δεν ευθύνεται για τις πληροφορίες και το περιεχόμενο που υπάρχουν στους διακομιστές αυτούς.
7. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ
Η χρήση του Ιστότοπου ή/και της προσφερόμενης φόρμας επικοινωνίας ενδέχεται να συνεπάγεται την επεξεργασία από την Jobergroup και, ενδεχομένως, από τους εταίρους της, των προσωπικών δεδομένων του Χρήστη.
Οι λεπτομέρειες της επεξεργασίας αυτής περιγράφονται αναλυτικά στην Πολιτική απορρήτου του Ιστότοπου.
8. ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΟ ΔΙΚΑΙΟ
Οι παρόντες ΓΟΧ του Ιστότοπου διέπονται από το γαλλικό δίκαιο. Σε περίπτωση διαφοράς, ο Χρήστης και η Jobergroup οφείλουν να αναζητήσουν κατά προτεραιότητα φιλικό διακανονισμό. Ελλείψει αυτού, αρμόδια θα είναι τα δικαστήρια της περιφέρειας του Εφετείου των Παρισίων.