Πόσο κερδίζει ένας διευθυντής EHPAD
Barthélemy
Όλα τα φύλλα εργασίας
Αφού καθορίσαμε το περίγραμμα του επαγγέλματος στην περιγραφή της θέσης εργασίας ενός διευθυντή EHPAD, ήρθε η ώρα να εξετάσουμε τις λεπτομέρειες των αμοιβών αυτών των ειδικών στη διαχείριση των ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης. Πάρτε λοιπόν ένα φλιτζάνι καφέ (ή τσάι, ή νερό, ή ό,τι άλλο προτιμάτε) και καθίστε αναπαυτικά καθώς διαβάζετε αυτό το νέο άρθρο.
Ο βασικός μισθός ενός διευθυντή EHPAD
Μέσος μισθός στην αρχή της σταδιοδρομίας
Στην αρχή της καριέρας τους, οι διευθυντές EHPAD κερδίζουν συνήθως μεταξύ 2.500 και 3.000 ευρώ καθαρά το μήνα. Το ποσό αυτό εξαρτάται από τον τύπο της δομής (δημόσια, ιδιωτική ή εθελοντική), αλλά και από το αρχικό δίπλωμα και την προηγούμενη εποπτική ή διοικητική εμπειρία. Στον δημόσιο τομέα, οι αποδοχές διέπονται από μια νόμιμη μισθολογική κλίμακα. Στον ιδιωτικό τομέα, υπάρχει μεγαλύτερο περιθώριο διαπραγμάτευσης.
Ο μισθός αυξάνεται με την αρχαιότητα
Με την εμπειρία, ο μισθός ενός διευθυντή EHPAD μπορεί να αυξηθεί σημαντικά. Ένας διευθυντής που έχει αναλάβει τη θέση του για αρκετά χρόνια σε ένα μεσαίου μεγέθους ίδρυμα μπορεί να κερδίζει μεταξύ 3.500 και 4.500 ευρώ καθαρά το μήνα, ή ακόμη περισσότερο σε ορισμένους ιδιωτικούς ομίλους ή ιδρύματα με μεγάλη δυναμικότητα. Σε αυτά μπορούν να προστεθούν τα ετήσια μπόνους, τα μπόνους που σχετίζονται με την απόδοση και οι παροχές σε είδος (στέγαση, αυτοκίνητο, τηλέφωνο).
Παράγοντες που επηρεάζουν τις αποδοχές
Τύπος οργανισμού: δημόσιος, ιδιωτικός ή εθελοντικός
Ο τομέας στον οποίο εργάζονται έχει άμεσο αντίκτυπο στο ύψος των αμοιβών που καταβάλλονται στους διευθυντές της EHPAD:
- Ο δημόσιος τομέας: οι αμοιβές ρυθμίζονται, αφήνοντας ελάχιστα περιθώρια διαπραγμάτευσης, αλλά παρέχοντας σε αντάλλαγμα έναν βαθμό εργασιακής ασφάλειας και κοινωνικών παροχών.
- Ο ιδιωτικός τομέας: προσφέρει πιο ελκυστικούς μισθούς, ιδίως σε μεγάλους ομίλους, αλλά με απαιτήσεις κερδοφορίας και αυξημένη πίεση στα αποτελέσματα.
- Ο εθελοντικός τοµέας: προσφέρει ένα ενδιάµεσο επίπεδο αµοιβών, συχνά συσχετιζόµενο µε ισχυρότερες ανθρώπινες αξίες από ό,τι αλλού.
Το μέγεθος της εγκατάστασης και η γεωγραφική της θέση
Όσο μεγαλύτερο είναι ένα ΕΠΑΔ (αριθμός κλινών, προϋπολογισμός, επίπεδο προσωπικού), τόσο υψηλότερος είναι ο μισθός του διευθυντή του.
Ταυτόχρονα, τα ιδρύματα που βρίσκονται στην περιφέρεια Île-de-France, σε μια μητρόπολη ή σε μια περιοχή με υψηλή ζήτηση πληρώνουν υψηλότερους μισθούς προκειμένου να ανταποκριθούν στη ζήτηση.
Φυσικά, η γεωγραφική θέση επηρεάζει επίσης τον φόρτο εργασίας και την πολυπλοκότητα των αναθέσεων.
Ειδικές αρμοδιότητες και φόρτος εργασίας
Ένας διευθυντής που διευθύνει πολλές εγκαταστάσεις ή συμμετέχει σε διαλειτουργικά έργα (πιστοποίηση ποιότητας, άνοιγμα νέας εγκατάστασης, περιφερειακός συντονισμός) μπορεί να δικαιούται καλύτερες προσφορές εργασίας ως διευθυντής EHPAD και, συνεπώς, υψηλότερες αποδοχές. Η ευελιξία των καθηκόντων, η κανονιστική έκθεση και η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι παράγοντες που εκτιμώνται.
Πιθανή πρόσθετη αμοιβή
Μπόνους που συνδέονται με την απόδοση ή τη διαχείριση
Σε πολλές από αυτές τις δομές υψηλής προστιθέμενης αξίας, χορηγούνται μεταβλητά μπόνους βάσει της επίτευξης στόχων: ισοζύγιο του προϋπολογισμού, ποσοστό πληρότητας, ικανοποίηση των ενοίκων, επιτυχείς εξωτερικοί έλεγχοι κ.λπ.
Αν και είναι δύσκολο να δοθούν ακριβή στοιχεία λόγω της ποικιλομορφίας των πρακτικών, τα επιδόματα μπορεί να αντιστοιχούν στο 5 έως 20% του ετήσιου μισθού.
Παροχές σε είδος και διάφορα επιδόματα
Η θέση του διευθυντή ενός ΕΠΑΔ μπορεί να συνοδεύεται από τις ακόλουθες παροχές:
- Εταιρικό αυτοκίνητο
- Ηλεκτρονικός εξοπλισμός
- Συνεισφορά στα έξοδα διατροφής
- Επίδομα στέγασης
Σύγκριση με άλλες θέσεις στον ιατροκοινωνικό τομέα
Διευθυντής νοσοκομείου ή κλινικής
Οι διευθυντές νοσοκομείων, ιδίως στον τομέα των δημόσιων νοσοκομείων, λαμβάνουν υψηλότερες αποδοχές, έως και 5.000 έως 8.000 ευρώ καθαρά μηνιαίως για αντίστοιχη εμπειρία. Ομοίως, το είδος της εγκατάστασης και οι παράγοντες που ποικίλλουν μπορούν να διογκώσουν περαιτέρω το ποσό αυτό.
Διευθυντές υγείας ή προϊστάμενοι τμημάτων
Οι διευθυντές υγείας και οι προϊστάμενοι τμημάτων σε ιατρικοκοινωνικά ιδρύματα έχουν πιο μέτριους μισθούς, συχνά μεταξύ 2.500 και 3.800 ευρώ καθαρά μηνιαίως, ανάλογα με την αρχαιότητά τους και την ιεραρχική τους ευθύνη. Αν και ο ρόλος τους είναι εξίσου ουσιαστικός, επικεντρώνεται περισσότερο στις λειτουργίες παρά στη συνολική διαχείριση, γεγονός που εξηγεί τη διαφορά.
Προοπτικές μισθολογικής εξέλιξης
Εσωτερική κινητικότητα ή αλλαγή δομής
Η αλλαγή δομής μπορεί να αποτελέσει μοχλό για την εξέλιξη των αποδοχών ενός διευθυντή EHPAD. Ορισμένοι διευθυντές, για παράδειγμα, μετακινούνται από τον εθελοντικό τομέα στον ιδιωτικό τομέα προκειμένου να αξιοποιήσουν την εμπειρία τους, ενώ άλλοι επιλέγουν την εσωτερική κινητικότητα εντός ενός μεγάλου ομίλου, που τους δίνει πρόσβαση σε μια πιο στρατηγική θέση ή στη διαχείριση πολλών εγκαταστάσεων.
Μετακίνηση σε θέσεις γενικής ή περιφερειακής διοίκησης
Μετά από αρκετά χρόνια στην κεφαλή μιας εγκατάστασης, είναι δυνατόν να μετακινηθεί κανείς σε διαλειτουργικές θέσεις: γενική διεύθυνση ενός τμήματος, περιφερειακός συντονισμός, διαχείριση λειτουργιών ή έργων εντός ενός ομίλου. Οι θέσεις αυτές είναι καλύτερα αμειβόμενες, με μισθούς που μπορεί να ξεπεράσουν τα 6.000 ή 7.000 ευρώ καθαρά το μήνα.
Συνοψίζοντας, το εισόδημα ενός διευθυντή EHPAD ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό ανάλογα με την εμπειρία, τον τύπο της δομής, την περιοχή και τις αρμοδιότητες που του ανατίθενται, αλλά όποιες και αν είναι οι συνθήκες εργασίας που επιλέγονται, θα παραμείνουν ελκυστικές, ενώ θα επιτρέψουν στους πιο φιλόδοξους να τις αναπτύξουν κατά τη διάρκεια της καριέρας τους.
Σας άρεσε αυτό το άρθρο και θέλετε να μάθετε περισσότερα Ελέγξτε τους άλλους πόρους μας, όπως