Μισθολόγιο: ιατρός εργασίας

Στα άλλα ενημερωτικά μας δελτία που είναι αφιερωμένα στο επάγγελμα του ιατρού εργασίας, έχουμε καταφέρει να αναδείξουμε όλες τις πτυχές του επαγγέλματος, εκτός από εκείνες που αφορούν το ρόλο του. Ήρθε λοιπόν η ώρα να καλύψουμε αυτό το κενό.

Παράγοντες που επηρεάζουν τον μισθό ενός ιατρού εργασίας

Ο τομέας της πρακτικής και οι επαγγελματικές ευκαιρίες στην ιατρική της εργασίας

Η ιατρική της εργασίας προσφέρει μια αξιοσημείωτη ποικιλία τρόπων άσκησης και επαγγελματικών πλαισίων, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Περίπου το 90% των ιατρών εργασίας εργάζονται σε ενδοεπιχειρησιακές υπηρεσίες, οι οποίες συνήθως λειτουργούν ως ενώσεις βάσει του νόμου του 1901, διοικούνται από τους εργοδότες και εποπτεύονται από εκπροσώπους του προσωπικού. Κάθε γιατρός είναι υπεύθυνος για έναν γεωγραφικό ή/και επαγγελματικό τομέα, γεγονός που του επιτρέπει να αναπτύξει στοχευμένη τεχνογνωσία.

Σε μεγάλες επιχειρήσεις (γενικά με περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους), οι μισθολογικές συνθήκες του ιατρού εργασίας εξακολουθούν να είναι διαφορετικές. Οι ιατροί εργασίας μπορούν να εργάζονται ανεξάρτητα, ως υπάλληλοι της εταιρείας. Στην περίπτωση αυτή, υπάγονται στον έλεγχο της κοινωνικής και οικονομικής επιτροπής (Comité social et économique - CSE) και εργάζονται απευθείας με τις εσωτερικές ομάδες.

Άλλες ειδικές δομές προσφέρουν συγκεκριμένα πλαίσια άσκησης:

• Στον αγροτικό τομέα, οι γιατροί αναφέρονται στην Mutualité Sociale Agricole (MSA) και συνεργάζονται στενά με ιατρικούς συμβούλους και αντιπροσώπους πωλήσεων.
• Στη δημόσια διοίκηση, ο ιατρός εργασίας παίρνει το όνομα του ιατρού πρόληψης- οι αποστολές τους παραμένουν ισοδύναμες.
• Στον νοσοκομειακό τομέα, μπορεί να είναι ο γιατρός του προσωπικού, αλλά μπορεί επίσης να εξελιχθεί σε σταδιοδρομία στη νοσοκομειακή και πανεπιστημιακή ιατρική.
• Στους δημόσιουςερευνητικούς οργανισμούς και εθνικούς φορείς (INSERM, INRS, ANSES, Santé Publique France...), είναι επίσης νοητοί ρόλοι συμβούλου, συντονιστή ή ερευνητή.
• Τέλος, ορισμένοι γιατροί εργάζονται ως Médecin Inspecteur Régional du Travail et de la Main-d’Œuvre (MIRTMO), με αποστολή τον έλεγχο και την υποστήριξη των πολιτικών για την επαγγελματική υγεία.

Rémunération: παράγοντες διακύμανσης

Η rémuneacute;ration του ιατρού εργασίαςδιαφέρει ανάλογα με διάφορα κριτήρια:

• Ο τομέας άσκησης του επαγγέλματος : Στον δημόσιο τομέα, οι μισθοί διέπονται από τα νόμιμα μισθολογικά κλιμάκια, αλλά μπορούν να αυξηθούν με επιδόματα ανάλογα με τις αρμοδιότητες. Στον ιδιωτικό τομέα, τα μπόνους είναι γενικά υψηλότερα, με σημαντικά περιθώρια διαπραγμάτευσης, ιδίως στις υπηρεσίες μεταξύ επιχειρήσεων.
• Γεωγραφική τοποθεσία: ορισμένες αγροτικές ή λιγότερο ελκυστικές περιοχές προσφέρουν υψηλότερους μισθούς και ενδέχεται να προσφέρουν επιχορηγήσεις μετεγκατάστασης ή στέγαση από την εταιρεία. Στις αστικές περιοχές, οι μισθοί μπορεί να είναι ανταγωνιστικοί λόγω του έντονου ανταγωνισμού μεταξύ των εργοδοτών, αλλά το κόστος ζωής θέτει αυτό το πλεονέκτημα σε προοπτική για τους ιατρούς εργασίας.
.
• Πρόσθετες αρμοδιότητες: Η εργασία ως συντονιστής γιατρός, εσωτερικός εκπαιδευτής ή σε τεχνικούς τομείς (βαριά βιομηχανία, πυρηνική ενέργεια κ.λπ.) σας δίνει την ευκαιρία να αναπτύξετε τις δεξιότητες και τις γνώσεις σας.) παρέχει πρόσβαση σε υψηλότερα επίπεδα εμπειρογνωμοσύνης. Η συμμετοχή σε έργα πρόληψης ή σε ερευνητικές εργασίες αποτελεί επίσης μοχλό προστιθέμενης αξίας.

Μετακινητικότητα και ποικιλομορφία των διαδρομών σταδιοδρομίας

Η ιατρική της εργασίας είναι ένας τομέας όπου η γεωγραφική και τομεακή κινητικότητα είναι ιδιαίτερα εύκολη (βλ. το άρθρο μας Medecins: quelles aides à l'installation peuvent vous être proposées?). Το σύνολο της Γαλλίας, συμπεριλαμβανομένων των γαλλικών υπερπόντιων διαμερισμάτων και εδαφών, προσφέρει θέσεις εργασίας σε όλους τους τομείς δραστηριότητας (βιομηχανία, μεταφορές, υπηρεσίες, εμπόριο, γεωργία κ.λπ.). Αυτή η ευελιξία επιτρέπει στους γιατρούς να προσαρμόζουν τη σταδιοδρομία τους στις επιλογές του τρόπου ζωής τους, στους τομείς που τους ενδιαφέρουν ή στην επαγγελματική τους εξέλιξη και να υποβάλλουν αίτηση για προσφορές εργασίας από τον δικηγόρο εργασίας σε διάφορα στάδια της σταδιοδρομίας τους.

Ο μέσος μισθός του ιατρού εργασίας στη Γαλλία

Είναι δύσκολο να προσδιοριστεί με ακρίβεια ο εισόδημα ενός ιατρού εργασίαςλόγω των κριτηρίων που περιγράφονται λεπτομερώς ανωτέρω, είναι ωστόσο ενδιαφέρον να δοθούν μέσοι όροι με βάση την εμπειρία και την ιδιότητα. Πόσα κερδίζει λοιπόν ένας γιατρός εργασίας; Ακολουθούν ορισμένες απαντήσεις:

• Μικτός μισθός ενός έμπειρου ιατρού εργασίας: από 90.000à 120.000€ μικτά ετησίως.

Προς υπενθύμιση, οι αμοιβές ενός ιατρού εργασίας κυμαίνονται ανάλογα με τις συνθήκες στις οποίες ασκεί το επάγγελμά του.

Σύγκριση με άλλες ιατρικές ειδικότητες

Ιατρός εργασίας έναντι ιατρού γενικής ιατρικής

Πλήρης απασχόληση, η rémunération monthly του médecin du travail είναι ανώτερη à από εκείνη του γενικού ιατρούεργαζόμενου, χάρη ιδίως στην ευνοϊκότερη διάρθρωση των ωρών εργασίας, των αρμοδιοτήτων και της αποτίμησης ορισμένων ειδικών αποστολών. Η σύγκριση με έναν αυτοαπασχολούμενο γενικό ιατρό γίνεται πιο περίπλοκη: Ενώ το ακαθάριστο εισόδημα του ελεύθερου επαγγελματία μπορεί να είναι υψηλότερο σε περίπτωση υψηλού φόρτου ασθενών, υπόκειται επίσης σε σημαντικές δαπάνες (εισφορές, ασφάλιση, έξοδα ιατρείου, προσωπικό), υψηλή μηνιαία μεταβλητότητα και σημαντικό διοικητικό βάρος.

Στην πράξη, ο γιατρός απασχόλησης επωφελείται από τη σταθερότητα του μισθού, την εγγυημένη άδεια, ένα συνταξιοδοτικό σύστημα ευθυγραμμισμένο με τη μισθωτή λειτουργία,e, et d’une prévisibilit&e; dans l’organisation de son emploi du temps, autant d’éléments souvent sous-eacute;s dans la réflexion sur la rémuneacute;ration globale.

Ιατρός εργασίας έναντι ειδικευμένου ιατρού

Σε σύγκριση με τις τεχνικές ιατρικές ειδικότητες (χειρουργική, αναισθησία, καρδιολογία κ.λπ.), το εισόδημα του ιατρού εργασίας είναι συνολικά χαμηλότερο, ιδίως στα ελεύθερα επαγγέλματα, όπου ορισμένες ειδικότητες μπορούν να αποφέρουν πολύ υψηλά εισοδήματα. Παρ' όλα αυτά, η ιατρική της εργασίας προσελκύει έναν αυξανόμενο αριθμό επαγγελματιών που αναζητούν μια διαρκή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής δέσμευσης και ποιότητας ζωής. Καθιστά δυνατό το συνδυασμό μιας ποικίλης ιατρικής πρακτικής, της διεπιστημονικής ομαδικής εργασίας και της διαχείρισης του χρόνου που είναι συμβατή με μια ενεργή προσωπική ζωή. 

Επιπλέον, όταν συγκρίνουμε τους μισθούς των γιατρών, θα πρέπει επίσης να αναφερθεί ότι η απουσία εφημεριών και η χρόνια υπερφόρτωση που συνδέεται με την πίεση των διαβουλεύσεων ή των επειγόντων περιστατικών καθιστά αυτή μια ειδικότητα του νοσοκομείου,cialité particulièrement ελκυστική για όσους προκρίνουν την κανονικότητα, την πρόληψη και τις μακροχρόνιες σχέσεις με τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους.

Perspectives d’évolution salariale pour les médecins du travail

Η ιατρική της εργασίας δεν είναι μια απλή πορεία: αντίθετα, προσφέρει συναρπαστικές προοπτικές μισθολογικής εξέλιξης για όσους θέλουν να διευρύνουν το πεδίο δράσης τους. Με την εμπειρία, έχουμε διαπιστώσει ότι είναι δυνατή η ανάληψη διευθυντικών ρόλων, όπως συντονιστής γιατρός, ιατρικός διευθυντής ή διευθυντής τμήματος, που συνεπάγονται στρατηγικό όραμα, διαχείριση διεπιστημονικών ομάδων και ενεργό συμμετοχή στη διακυβέρνηση των πολιτικών πρόληψης. Τα καθήκοντα αυτά συνοδεύονται φυσικά από αυξημένη αναγνώριση, τόσο θεσμικά όσο και μισθολογικά.

Τέλος, η συνεχής κατάρτιση αποτελεί ισχυρό μοχλό εξέλιξης (βλ. το fiche études médecin du travail). Με την εξειδίκευση σε τομείς όπως η τοξικολογία, η εργονομία, η ψυχική υγεία ή η διαχείριση κινδύνων, μέσω πανεπιστημιακών διπλωμάτων (DU) ή στοχευμένων πιστοποιήσεων, οι ιατροί εργασίας μπορούν να αποκτήσουν πρόσβαση σε συμβουλευτικές ή εμπειρογνωμοσυνεργατικές εργασίες υψηλής προστιθέμενης αξίας. Οι δεξιότητες αυτές είναι ιδιαίτερα περιζήτητες σε σύνθετα περιβάλλοντα (βιομηχανία κινδύνων, μεγάλες εταιρείες, ερευνητικοί φορείς) και συχνά παρέχουν πρόσβαση σε θέσεις με καλύτερα μέσα και πιο στρατηγικές θέσεις στη διεπαφή μεταξύ του πεδίου, της έρευνας και της λήψης αποφάσεων.

Στην πραγματικότητα, ενώ η μεταφορά της ιατρικής της εργασίαςείναι πιο σταθερή από την πλειονότητα των ιατρικών ειδικοτήτων, παραμένει ελκυστική από μισθολογικής άποψης και προσφέρει την υπόσχεση μεγάλων εξελίξεων στη διάρκεια της σταδιοδρομίας. Ένας επενδυμένος και φιλόδοξος ιατρός εργασίας θα έχει πολλά περιθώρια να αλλάξει τον τρόπο άσκησης, το περιβάλλον και τον ρόλο του.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο και θέλετε να συνεχίσετε; Βρείτε το fiche métier médecin géraliste.