Φάκελος εργασίας: Ιατρός εργασίας

Στη Γαλλία, οι εταιρείες υποχρεούνται να διασφαλίζουν την καλή ψυχική και σωματική υγεία των ανθρώπων που απασχολούν. Στο πλαίσιο αυτό, το σύστημα υγείας προβλέπει τακτικές επισκέψεις από γιατρό εργασίας, έναν επαγγελματία που ειδικεύεται στη διάγνωση και τη θεραπεία ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία (το όνομα ήταν ένα στοιχείο). Ο ρόλος του, ο οποίος έχει αλλάξει σημαντικά τις τελευταίες δεκαετίες, είναι σύνθετος και απαραίτητος για τους εργαζόμενους σε όλους τους τομείς. Ας ρίξουμε μια ματιά στο τι περιλαμβάνει ο ιατρός εργασίας.

Το rôle και οι κύριες αποστολές ενός ιατρού εργασίας

Η ιατρική παρακολούθηση των εργαζομένων

Αυτή είναι η κύρια και σημαντικότερη ευθύνη του: η φροντίδα των Γάλλων εργαζομένων. Σε αντίθεση με έναν médecin généraliste, η su suivi médical  des employés από τον ιατρό εργασίας ρυθμίζεται από το νόμο. Περιλαμβάνει, ειδικότερα, την επίσκεψη πριν από την πρόσληψη, την περιοδική επίσκεψη, την επανειλημμένη επίσκεψη ή την επίσκεψη κατόπιν αιτήματος. Σε όλες τις περιπτώσεις, ο γιατρός εργασίας είναι επιφορτισμένος με την αξιολόγηση της καταλληλότητας των εργαζομένων για την εκτέλεση της εργασίας τους, καθώς και με τη διενέργεια προληπτικού υγειονομικού ελέγχου,Εάν είναι απαραίτητο, μπορεί να παραπέμψει τους εργαζόμενους σε εξειδικευμένους επαγγελματίες. Μπορεί επίσης να προτείνει προσαρμογές στην εργασία ή ανακατάταξη.

Το αντικείμενο της εργασίας του είναι ευρύτατο, καθώς η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων πρέπει να τον επισκεφθεί, τουλάχιστον κατά την πρόσληψη. Αυτό περιλαμβάνει εργαζόμενους σε: 

• CDI
• CDD (π.χ. σύμβαση επαγγελματοποίησης, επιδοτούμενες συμβάσεις),
• σύμβαση προσωρινής απασχόλησης (int&eacacute;rim),
• σύμβαση μαθητείας,
• σύμβαση που συνάπτεται μέσω του Cesu με ιδιωτικό εργοδότη

Εξασφάλιση της πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων

Περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο επαγγελματία υγείας, ο ιατρός εργασίας διαδραματίζει βασικό ρόλο στην πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών. Για τον σκοπό αυτό, αξιολογεί τους κινδύνους που διατρέχουν οι εργαζόμενοι κατά την εργασία τους. Συμμετέχει επίσης στη σύνταξη και εφαρμογή του DUERP (ενιαίο έγγραφο αξιολόγησης κινδύνων). Βασίζεται σε εμπεριστατωμένη γνώση του εργασιακού περιβάλλοντος για να εντοπίσει καταστάσεις κινδύνου και να προτείνει διορθωτικές ενέργειες.

Σε αυτό το πλαίσιο, παρεμβαίνει κυρίως για την αντιμετώπιση των μακροπρόθεσμων κινδύνων. Η σταδιοδρομία διαρκεί πολύ καιρό και η επαναλαμβανόμενη φύση της εργασίας προκαλεί συχνά σωματικές επιπλοκές, γνωστές ως μυοσκελετικές διαταραχές, οι οποίες μπορούν να ανακουφιστούν με την εφαρμογή απλών εργονομικών μέτρων. Οι συνέπειες της παραμέλησης αυτών των κινδύνων μπορεί να είναι σοβαρές, από την απλή διακοπή της εργασίας έως τη μόνιμη σωματική αναπηρία. Επομένως, ο ιατρός εργασίας έχει κάθε συμφέρον να διασφαλίσει ότι οι εργοδότες κατανοούν τις προκλήσεις του DUERP και ότι οι εργαζόμενοι υιοθετούν ορθές πρακτικές και καλύτερες στάσεις. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα σε δύσκολες ή οδοντιατρικές εργασίες.

Επιπλέον, η πρόσφατη κοινωνική ευαισθητοποίηση έχει οδηγήσει στην ανάπτυξη μιας εν πολλοίς υποτιμημένης πτυχής της υγείας των εργαζομένων: της ψυχικής τους κατάστασης. Οι ιατροί εργασίαςπρέπει πλέον να εργάζονται για τη διατήρηση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και ενός μετρημένου ρυθμού, προκειμένου να αποτρέψουν την ψυχολογική κόπωση και τον κίνδυνο εξάντλησης. Είναι’μια ευκαιρία για αυτούς να εμπλουτίσουν το πεδίο δράσης τους, αλλά και να αναπτύξουν διεπαγγελματικές σχέσεις, για παράδειγμα, συνεργαζόμενοι με ψυχιάτρους ή ψυχολόγους (βλ. το άρθρο μας Ψυχολόγος, ψυχίατρος, ψυχοθεραπευτής: πώς να επιλέξετε; ).

Υποστήριξη των επιχειρήσεων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας

Με τον ίδιο τρόπο που οι ιατροί εργασίας υποστηρίζουν και προστατεύουν τους εργαζόμενους στο πλαίσιο της πρόληψης, μπορούν επίσης να αναλάβουν συγκεκριμένη δράση προς αυτή την κατεύθυνση και να συμμετέχουν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, είτε στη βελτίωση των θέσεων εργασίας είτε στη γενική οργάνωση. Παρέχουν συμβουλές και συστάσεις και καταρτίζουν σχέδια δράσης σε συνεννόηση με τους διευθυντές και τους εκπροσώπους του προσωπικού. Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος της εργασίας του, καθώς συμβάλλει στην πρόληψη των κινδύνων και στον περιορισμό των αρνητικών συνεπειών για τους εργαζόμενους.

Στο τέλος της ημέρας, οι εργασίες του ιατρού εργασίας δρουν συντονισμένα και όλες συμβάλλουν, με τον τρόπο τους, στη βελτίωση της ψυχικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων.

Εκπαίδευση και κατάρτιση για να γίνετε ιατρός εργασίας

Πριν κάνετε αίτηση για προσφορά εργασίας ως ιατρός εργασίας, πρέπει να συμβιβαστείτε με μακρές και απαιτητικές σπουδές. Αυτή και μόνο η αυστηρότητα είναι που μας επιτρέπει να εκπαιδεύουμε τους καλύτερους δυνατούς γιατρούς. Όπως στις περισσότερες ιατρικές ειδικότητες, τα λάθη πρέπει να περιορίζονται στο ελάχιστο και ο γιατρός εργασίας πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμόζεται σε κάθε κατάσταση που προκύπτει. Επιπλέον, η πολυπλοκότητα της εργασίας του πρέπει να τον οδηγεί στο να ενδιαφέρεται για διάφορους επαγγελματικούς τομείς, ώστε να κατακτήσει τα χαρακτηριστικά και τις λεπτομέρειές τους. Ο ρόλος του υπερβαίνει επομένως το απλό ιατρικό πλαίσιο και απαιτεί στέρεες δεξιότητες που πρέπει να του παρέχουν οι σπουδές. Ας ρίξουμε μια ματιά στο πώς να γίνετε ιατρός εργασίας.

Στο λύκειο, όποιος επιθυμεί να γίνει εργατολόγος πρέπει πρώτα να αποκτήσει απολυτήριο γενικών επιστημών. Αν και άλλα σχολικά διπλώματα μπορούν να οδηγήσουν σε γενικές ιατρικές σπουδές, η επιστημονική ροή παρέχει το απαραίτητο υπόβαθρο. Μόλις ολοκληρωθεί αυτό το πρώτο στάδιο, οι μαθητές μπορούν να προχωρήσουν στην πορεία πιστοποίησης υγείας (PASS) ή στο πτυχίο πιστοποίησης υγείας (L.AS). Ένα χρόνο αργότερα, και εφόσον επιτύχουν, θα μπορούν να εισέλθουν στα δύο έτη των γενικών ιατρικών σπουδών, που είναι κοινά για όλες τις ειδικότητες. Στο τέλος των σπουδών τους, θα δώσουν εξετάσεις για το τέλος της πρακτικής άσκησης (EDN και ECOS), τα αποτελέσματα των οποίων θα τους δώσουν τη δυνατότητα να επιλέξουν την ειδικότητά τους (σύμφωνα με σειρά προτεραιότητας βάσει της κατάταξής τους). Μόλις ξεκινήσουν τηνειδικότητα της ιατρικής της εργασίας, θα έχει άλλα 3 χρόνια σπουδών στο πλαίσιο του συστήματος πρακτικής άσκησης, που θα του επιτρέψει να ασχοληθεί λεπτομερώς με όλες τις πτυχές αυτού του επαγγέλματος και να τις εφαρμόσει εντός των γαλλικών δομών υγείας.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το θέμα αυτό, περιηγηθείτε στο eacute;tudes médecin du travail!!

Οι δεξιότητες και τα προσόντα που απαιτούνται για την άσκηση του επαγγέλματος

Για να πετύχει σε αυτή τη δύσκολη και άκρως τεχνική σταδιοδρομία, ο ιατρός εργασίας πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένα προσόντα, όπως: 

• Γνώση στη μédecine : μια πλήρης μédical εκπαίδευση, ενισχυμένη με εξειδίκευση στη μédecine της εργασίας, είναι απαραίτητη. Αυτό περιλαμβάνει εξειδίκευση στην εργονομία, την τοξικολογία, την επιδημιολογία, την επαγγελματική ψυχολογία και το εργατικό δίκαιο. Οι ιατροί εργασίας πρέπει επίσης να είναι εξοικειωμένοι με τις παθολογίες που συνδέονται με το εργασιακό περιβάλλον.
  
  
  
• Ικανότητα ανάλυσης του εργασιακού περιβάλλοντος: ο ιατρός εργασίας πρέπει να είναι σε θέση να παρατηρεί, να διαγιγνώσκει και να ερμηνεύει τους κινδύνους που συνδέονται με τους χώρους εργασίας. Αυτό προϋποθέτει την κατανόηση των φυσικών, οργανωτικών και ψυχοκοινωνικών περιορισμών που χαρακτηρίζουν κάθε τομέα δραστηριότητας.
  
  
  
• Περιβαλλοντικές και παιδαγωγικές ιδιότητες : Η ενεργητική ακρόαση, η διπλωματία, η καλοσύνη και η ικανότητα διαλόγου με διάφορους ενδιαφερόμενους (εργαζόμενους, εργοδότες, εκπροσώπους του προσωπικού) είναι θεμελιώδους σημασίας. Οι ιατροί εργασίας πρέπει επίσης να είναι σε θέση να μεταφέρουν τα μηνύματα πρόληψης με σαφήνεια, καταλληλότητα και ενίοτε με πειστικότητα.
  
  
  
• Αίσθηση δεοντολογίας και εμπιστευτικότητας : ο σεβασμός του ιατρικού απορρήτου και η ουδετερότητα στις ανταλλαγές είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης με τους εργαζόμενους και την εξασφάλιση μιας ανεξάρτητης στάσης απέναντι στον εργοδότη.
  
  
• Ικανότητα εργασίας σε διεπιστημονική ομάδα: ο ιατρός εργασίας συνεργάζεται με νοσηλευτές επαγγελματικής υγείας, εργονομικούς, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς και άλλους ιατρούς. Ως εκ τούτου, πρέπει να είναι σε θέση να συντονίζει δράσεις, να μοιράζεται τις σχετικές πληροφορίες και να ενσωματώνει τις απόψεις όλων.
  
  
  
• Aptitude à la veille scientifique et réglementaire: οι επαγγελματικοί κίνδυνοι, τα νομικά πρότυπα και τα εργαλεία πρόληψης εξελίσσονται. Οι ιατροί εργασίας πρέπει να παρακολουθούν τις επιστημονικές, τεχνικές και νομικές εξελίξεις στον τομέα.
  
  
  
• Αίσθηση οργάνωσης και αυτονομίας: διαχείριση προγραμμάτων επισκέψεων, ιεράρχηση δράσεων πρόληψης, ανταπόκριση σε επείγοντα περιστατικά υγείας ή οργάνωσης&hellip- η θέση απαιτεί μεγάλη αυστηρότητα και ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών.

Η κατάκτηση όλων αυτών των ιδιοτήτων θα επιτρέψει στον ιατρό απασχόλησης να εργαστεί με ηρεμία και να διεκδικήσει καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης ως ιατρός απασχόλησης.

Οι προοπτικές ενός médecin du travail

Δυνατότητα να γίνει κάποιος συντονιστής γιατρός

Με πολυετή εμπειρία, ένας γιατρός εργασίας μπορεί να εξελιχθεί στη θέση του συντονιστή ιατρούή ακόμη και του επικεφαλής ιατρού στους μεγαλύτερους οργανισμούς. Τα καθήκοντα αυτά περιλαμβάνουν τη διαχείριση διεπιστημονικών ομάδων (γιατροί, νοσηλευτές επαγγελματικής υγείας, εργονομικοί, ψυχολόγοι, τοξικολόγοι), την εφαρμογή της πολιτικής για την επαγγελματική υγεία και τη διασφάλιση της ποιότητας των πρωτοβουλιών πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Πρόκειται επίσης για ένα βασικό ρόλο στο διάλογο με την ανώτερη διοίκηση και τους κοινωνικούς εταίρους, που απαιτεί δεξιότητες στη διαχείριση, την επικοινωνία και τη στρατηγική.

Εξειδίκευση σε συγκεκριμένους επιχειρηματικούς τομείς

Η ιατρική της εργασίας προσφέρει πολλές ευκαιρίες για εξειδίκευση. Ορισμένοι γιατροί επιλέγουν να εστιάσουν την πρακτική τους σε συγκεκριμένους τομείς με υψηλό υγειονομικό διακύβευμα:

• BTP: έκθεση σε θόρυβο, πτώσεις, μυοσκελετικές διαταραχές κ.λπ.
  
  
• Χημική βιομηχανία: τοξικολογία, χρόνιοι χημικοί κίνδυνοι.
  
  
  
• Nucléaire: ακτινοπροστασία, αυστηρή παρακολούθηση της έκθεσης.
  
  
  
• Μεταφορές, logistics, υγεία: βάρδιες εργασίας, ψυχικός φόρτος εργασίας, οξύ στρες
  

Αυτές οι εξειδικεύσεις σας δίνουν τη δυνατότητα να αποκτήσετε σε βάθος τεχνογνωσία σε θέματα επαγγελματικών κινδύνων, η οποία είναι συχνά περιζήτητη σε μεγάλους βιομηχανικούς ομίλους, κυβερνητικά τμήματα, οργανισμούς υγιεινής ασφάλειας ή επιστημονικές επιτροπές.

Τέλος, οι ιατροί εργασίας μπορούν να επιλέξουν μια ακαδημαϊκή σταδιοδρομία ή να συμμετάσχουν σε ερευνητικό έργο σε συνεργασία με οργανισμούς ή πανεπιστήμια. Η εργασία αυτή μπορεί να επικεντρώνεται στην επιδημιολογία των επαγγελματικών ασθενειών, στην αξιολόγηση των αναδυόμενων κινδύνων ή στην ανάπτυξη καινοτόμων συστημάτων πρόληψης. Ορισμένοι γίνονται προσωρινοί ή μόνιμοι λέκτορες, που συμμετέχουν στην εκπαίδευση ιατρών εργασίας ή σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών με εξειδίκευση στην υγεία της εργασίας.

Συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα για την υγεία της εργασίας

Ο ιατρός εργασίας μπορεί να συμμετάσχει σε ερευνητικά προγράμματα, σε συνεργασία με εξειδικευμένα ινστιτούτα ή πανεπιστημιακά εργαστήρια. Μπορεί να συμβάλει στην ανάπτυξη της γνώσης στην επιδημιολογία της εργασίας, την εργονομία ή την προληπτική καινοτομία. Τέλος, ορισμένοι ιατροί επιλέγουν να ενταχθούν ή να ιδρύσουν ένα αυτόνομο τμήμα υγείας της εργασίας (ιδίως σε μεγάλες επιχειρήσεις), όπου μπορούν να οργανώνουν προσαρμοσμένες προληπτικές δράσεις και να καινοτομούν όσον αφορά την ποιότητα της εργασιακής ζωής, τον κοινωνικό διάλογο και την ατομική παρακολούθηση.

Στην πραγματικότητα, η σταδιοδρομία ενός ιατρού εργασίας περιλαμβάνει θέματα που υπερβαίνουν την απλή ιατρική. Συνεπώς, οι επαγγελματίες του τομέα αυτού είναι πολυδύναμοι ειδικοί με ευρύ φάσμα δεξιοτήτων που αξιοποιούν για την προστασία της υγείας των Γάλλων εργαζομένων. Μια πολύτιμη και ανταποδοτική εργασία, η οποία αποτελεί τη δύναμη του συστήματος υγείας μας!

Για να μάθετε περισσότερα, βρείτε το φύλλο μισθών γιατρών εργασίας.